Una galassia tra inclusione e coesione

CHIAMACI

Creiamo coesione nella diversità, valorizzando il contributo di ogni individuo per creare un organismo aziendale dinamico e sinergico. Analizziamo le esigenze specifiche di ogni realtà, migliorando produttività e benessere organizzativo e trasformando la complessità in un vantaggio competitivo.

Emanuela MEGLI

Sono imprenditrice e scrittrice. Ph.D., Esperta nei Processi Formativi e Psicologa del lavoro, Master Practitioner Pnl, Business ed Executive Coach accreditata ACTP (PCC Icf), con oltre 10mila persone formate in oltre 20 anni di esperienza nel settore della formazione professionale. Opero nelle organizzazioni con un obiettivo chiaro: creare ambienti di lavoro armoniosi e performanti, fatti di persone consapevoli e in crescita continua. Dal 2001 studio e lavoro per le pari opportunità e la conciliazione vita-lavoro; nel 2016 ho fondato M74Solution Srl, società dedicata all’innovazione organizzativa, il benessere e lo sviluppo organizzativo, grazie anche al Master Executive come Consulente del Cambiamento di Anpal Servizi e Assessorato al Welfare della Regione Puglia. Sono opinionista ed editorialista de “La Gazzetta del Mezzogiorno” e autrice del Blog Agil@mete, dove tratto temi inerenti a lavoro, donne, giovani e relazioni affettive e famigliari. Con la pubblicazione del racconto narrativo “Bellezza Tradita” di Giuseppe Laterza Editore, ho sensibilizzato organizzazioni e persone al tema delle pari opportunità uomo donna in tutta Italia. Nel 2019 ho pubblicato un saggio-romanzo “Suoni Familiari” di Giuseppe Laterza Editore, per riscoprire la bellezza delle relazioni affettive e famigliari, seguito nel Marzo 2022 dal romanzo formativo “La piccola Jo, Diario di una giovane donna tra crisi adolescenziale e libertà di crescere”, Laterza Editore, su giovani e crescita personale. Sono inoltre autrice del volume “Isole del tempo, Conciliazione vita lavoro” di Cacucci Editore (2013), e dei libretti “Cercando amore” (2013) e “Non c’è più” (2014) della Collana Passa Parola di Città Nuova Editrice. Nel 2019 ho conseguito il titolo di consulente Family Audit della Provincia autonoma di Trento, specializzandomi nelle Politiche Famigliari.

Professional Certified Coach

Master Training, Business & Executive Coaching – ACTP ICF

Vitamaria Nuzzi

Psicologa del Lavoro e HR Consultant

Dopo undici anni tra Pavia, Torino e il Portogallo, sono rientrata nella mia Puglia per unire la libera professione come Psicologa del Lavoro alla gestione dell’azienda di famiglia.
Ho maturato esperienze HR passando dalla selezione, alla formazione, ad attività di welfare e sviluppo organizzativo attraverso un approccio olistico che integra anche la mia passione per le neuroscienze. Nel lavoro porto la stessa curiosità e dinamismo che coltivo nei viaggi, nella socialità e negli sport come il trekking e l’arrampicata: attività che allenano la capacità di analizzare il contesto, gestire la sfida e tracciare percorsi condivisi con visione e resilienza.

Socia Senior
GIORGIA DI MOLFETTA
HR & Digital Trasformation Specialist

Partner
MARCO DE FEO
Avvocato specialista
in diritto del lavoro

Partner
CLAUDIO CAVALIERE
Consulente del lavoro
specializzato in welfare

Associati

"Pensare in grande anche nei momenti di difficoltà, perché la rappresentazione dei risultati e la pianificazione degli obiettivi, ci aiuta a portare l'impresa verso la crescita e a raggiungere obiettivi personali di crescita."

"Lavorare bene nel momento in cui si sta insieme, quando si condividono obiettivi e tempistiche."

"Il lavoro lo vedo diversamente perché ho imparato ad avere distanza emotiva e a centrare i risultati con meno fretta e ansia... e mi piace di più lavorare oggi."

“Che io sono parte integrante del processo. Che anche il pezzettino del mio lavoro, contribuisce in ‘positivo’ o in ‘negativo’ al lavoro degli altri. Che avere un ambiente di lavoro positivo è un’opportunità e ci vuole impegno!”

“la formazione è stata un'esperienza trasformativa che mi ha permesso di crescere professionalmente e personalmente, arricchendo le mie competenze e rafforzando la mia fiducia”

“Mi ha aiutato moltissimo a pormi meglio con i colleghi imparando e a saper ascoltare le idee e le opinioni dei colleghi prima di prendere qualsiasi decisione nel lavoro di squadra”

“Sicuramente l'intero percorso mi ha fornito importanti spunti di riflessione e mi ha innescato una maggiore consapevolezza del lavoro in team”.