Una galassia tra inclusione e coesione

CHIAMACI

Creiamo coesione nella diversità, valorizzando il contributo di ogni individuo per creare un organismo aziendale dinamico e sinergico. Analizziamo le esigenze specifiche di ogni realtà, migliorando produttività e benessere organizzativo e trasformando la complessità in un vantaggio competitivo.

Emanuela MEGLI

Imprenditrice e scrittrice. Phd, Esperta nei processi formativi e Master Practitioner Pnl, Business ed Executive Coach certificata ACTP (Acc Icf), con oltre 10 mila persone formate e psicologa del lavoro e delle organizzazioni, con l’obiettivo di creare ambienti di lavoro armoniosi e performanti, persone consapevoli e leader illuminati. Studia e lavora per le pari opportunità e la conciliazione vita lavoro dal 2001 e nel 2016 fonda e amministra M74solution Srl, società per l’innovazione organizzativa, il benessere e lo sviluppo organizzativo, a seguito del Master Executive come Consulente del Cambiamento di Anpal Servizi e Assessorato al Welfare. È opinionista ed editorialista de “La Gazzetta del Mezzogiorno” e autrice del Blog Agil@mente sui temi inerenti il lavoro, le donne, i giovani, le relazioni affettive e famigliari. Ha pubblicato il racconto narrativo “Bellezza Tradita”, con cui sensibilizza molte organizzazioni e persone al tema delle pari opportunità uomo donna in tutta Italia e nel 2019 pubblica il libro definito saggio romanzo “Suoni Familiari” di Giuseppe Laterza Editore, per riscoprire la Bellezza delle relazioni affettive e famigliari”. A marzo 2022 pubblica il romanzo formativo “La piccola Jo“. Diario di una giovane donna tra crisi adolescenziale e libertà di crescere, sui giovani e l’età evolutiva”. Già autrice del volume “Isole del tempo – Conciliazione vita lavoro” di Cacucci Editore, 2013 e di dei libretti “Cercando amore” (2013) e “Non c’è più” (2014) della Collana Passa Parola di Città Nuova Editrice, di cui negli ultimi anni è stata autrice di articoli. Nel 2019 consegue il titolo di consulente del Family Audit della Provincia autonoma di Trento, specializzandosi nelle politiche Famigliari.

Certified Coach

Master Training, Business & Executive Coaching – ACTP ICF

Martina DE CANDIA

Psicologa del lavoro e del benessere nella organizzazioni. Laureata prima all’Università degli Studi di Bari poi all’università di Torino, specializzata nei temi della Diversity, Equity&Inclusion e della parità di genere nei luoghi di lavoro. Trainer e tutor d’aula, esperta in progettazione di Piani di Benessere e Sviluppo organizzativo.

Socia Senior
GIORGIA DI MOLFETTA
HR & Digital Trasformation Specialist

Partner
MARCO DE FEO
Avvocato specialista
in diritto del lavoro

Partner
CLAUDIO CAVALIERE
Consulente del lavoro
specializzato in welfare

Associati

"Pensare in grande anche nei momenti di difficoltà, perché la rappresentazione dei risultati e la pianificazione degli obiettivi, ci aiuta a portare l'impresa verso la crescita e a raggiungere obiettivi personali di crescita."

"Lavorare bene nel momento in cui si sta insieme, quando si condividono obiettivi e tempistiche."

"Il lavoro lo vedo diversamente perché ho imparato ad avere distanza emotiva e a centrare i risultati con meno fretta e ansia... e mi piace di più lavorare oggi."

“Che io sono parte integrante del processo. Che anche il pezzettino del mio lavoro, contribuisce in ‘positivo’ o in ‘negativo’ al lavoro degli altri. Che avere un ambiente di lavoro positivo è un’opportunità e ci vuole impegno!”

“la formazione è stata un'esperienza trasformativa che mi ha permesso di crescere professionalmente e personalmente, arricchendo le mie competenze e rafforzando la mia fiducia”

“Mi ha aiutato moltissimo a pormi meglio con i colleghi imparando e a saper ascoltare le idee e le opinioni dei colleghi prima di prendere qualsiasi decisione nel lavoro di squadra”

“Sicuramente l'intero percorso mi ha fornito importanti spunti di riflessione e mi ha innescato una maggiore consapevolezza del lavoro in team”.