Emanuela Megli è una formatrice con specializzazione di laurea di Esperta nei processi formativi; ha maturato più 2000 ore di formazione in Comunicazione efficace e soft skills. È Master Practitioner Pnl, impegnata nello sviluppo di Pmi dal 2000, anno del Phd in demografia storica e sociale. Studia e Progetta proposte per le pari opportunità e la conciliazione vita lavoro da 19 anni, collaborando tra gli altri nei progetti Lafemme, Equipe2020 con la Consigliera Regionale di Parità pugliese e Italia Lavoro Spa (Agenzia tecnica del Ministero del Lavoro). Nel 2013 è Project Manager del progetto Patti sociali di Genere sugli spazi e i tempi delle città finanziato dalla Regione Puglia (da cui il suo saggio “Isole del tempo”, Cacucci editore). Nel 2016 diventa consulente di Innovazione organizzativa e Welfare aziendale, grazie ad un percorso specialistico con il Ministero del lavoro (Anpal Servizi) e la Regione Puglia Assessorato al Welfare. Dopo il corso specialistico fonda M74Solution, la società di consulenza aziendale sull’innovazione organizzativa e il welfare aziendale, con cui realizza casi di successo nelle imprese Pugliesi e Molisane. Come consigliera del Forum delle Associazioni familiari della Regione Puglia è incaricata della Commissione Conciliazione vita lavoro prima, e lavoro e formazione poi, chiamata anche a rappresentare il Forum nella Segreteria tecnica di attribuzione del Marchio Puglia Loves Family, di riconoscimento di qualità dei servizi e prodotti family friendly di organizzazioni pubbliche e private. Nel 2018 Collabora alla Conferenza Regionale sulla Famiglia della Regione Puglia, in qualità di animatrice del tavolo conciliazione vita lavoro. Pubblica il racconto narrativo “Bellezza Tradita” sul tema della discriminazione di genere e conciliazione vita lavoro, con cui sensibilizza molte organizzazioni e persone al tema delle Pari opportunità uomo donna, in tutta Italia. Nel 2019 consegue il percorso Family Audit promosso dalla Provincia Autonoma di Trento, specializzandosi nelle politiche Famigliari Nazionali, Regionali e Comunali e nel Family Mainstreaming. È una delle maggiori esperte pugliesi di Benessere Organizzativo, Diversity Management, Conciliazione vita lavoro e Welfare aziendale, con 19 anni di studio e lavoro sulle politiche di genere e su modelli organizzativi Family friendly.