Competenze interdisciplinari per gestire persone, benessere e cambiamento
📅 6 Ottobre 2026 | 🕒 Ore 14:00 – 18:00
📍 Sala Leogrande – Università degli Studi di Bari Aldo Moro
📜 Su richiesta verrà rilasciato l’attestato di partecipazione (valido per 4 ore).
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In un contesto lavorativo caratterizzato da rapide trasformazioni, complessità e continue sfide, la funzione HR non può più limitarsi all’amministrazione o all’operatività pura. Serve un cambio di paradigma, che porti innovazione nella figura dell’HR Manager.
Questo convegno nasce per promuovere stili di management e leadership realmente evolutivi.
L’evento rappresenta il manifesto culturale di M74SOLUTION e la cornice introduttiva della nostra Masterclass, un percorso di alta formazione rivolto a laureati in psicologia e professionisti HR desiderosi di fare un deciso upskilling, integrando e completando il proprio profilo a 360 gradi.
Il convegno si propone una visione dell’HR che unisce sapientemente le competenze tecniche (selezione, gestione, amministrazione, relazioni industriali) con un’approfondita padronanza delle competenze psicologiche e del “saper essere”. La formazione in tal senso mira a fornire allo psicologo in azienda un ruolo di rilevanza strategica.
Attraverso un approccio scientifico rigoroso e interdisciplinare, il convegno esplorerà l’integrazione tra:
- Job Demands-Resources Model e Benessere Organizzativo: Per trasformare il benessere in una vera e propria metodologia di performance management e apprendimento nei contesti di lavoro.
- Psicologia Sociale Applicata: Per sviluppare metodologie didattiche e competenze innovative nei contesti organizzativi e gruppali.
- Neuroscienze e Decision Making: Per analizzare i processi decisionali manageriali, la risposta cognitiva ai contesti complessi e l’impatto dell’Intelligenza Artificiale nei ruoli guida.
- Psicodinamica Psicoevoluzionista (Psicodifesa): Per comprendere come le difese e le resistenze individuali e di gruppo siano risposte intelligenti del sistema alle sollecitazioni ambientali, capaci di trasformarsi in leve strategiche ed evolutive se correttamente rielaborate.
- Diversity & Inclusion e Valorizzazione delle Diversità: Per strutturare ambienti di lavoro equi e inclusivi in grado di liberare potenziale innovativo, valorizzare l’unicità della persona e promuovere una cultura organizzativa aperta e sostenibile.
- Impatto ESG e Attrazione di Capitali: Per analizzare come la corretta gestione del capitale umano e l’adozione di buone prassi in materia Social e di Governance (ESG) non rappresentino solo un dovere etico, ma una reale leva strategica per incrementare il valore aziendale e attrarre risorse finanziarie e investimenti.
Un parterre di eccellenza del mondo accademico, istituzionale ed d’impresa, moderato da Mimmo Mazza (Direttore de La Gazzetta del Mezzogiorno):
APERTURA E SERVIZI
Mario Aprile – Presidente Confindustria Bari – BAT
INTRODUZIONE E INTERVENTI
Emanuela Megli – CEO M74Solution Srl, Psicologa del Lavoro e referente EdC Puglia
L’HR Manager innovatore: integrare competenze psicologiche e manageriali
RELATORI
Amelia Manuti – Prof.ssa Ordinaria di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (Uniba)
Benessere e performance: una prospettiva integrata per la gestione delle persone
Francesca D’Errico – Prof.ssa Associata di Psicologia Sociale
“New media, AI e Comunicazione organizzativa: Il ruolo dell’intervento Psico-Sociale e dell’Ethical Media Literacy”
Mariantonietta Intonti – Prof.ssa di Economia degli intermediari finanziari Uniba
L’attrazione di risorse finanziarie attraverso le buone prassi ESG
Antonio Rampino – Psichiatra, Prof. Dipartimento Biomedicina Traslazionale e Neuroscienze (Uniba)
Decision Making, neuroscienze e intelligenza artificiale
Francesco Cautillo – Vice Presidente AIDP Puglia e Direttore Risorse Umane Cetola S.p.A.
Il punto di vista delle imprese: quali competenze servono oggi all’HR Manager
Lella Ruccia – Consigliera di Parità Puglia
Diversity management: valorizzare le differenze per lo sviluppo organizzativo
Massimo Frateschi – Psicologo, Psicoterapeuta e Presidente A.I.E.Psi.
Comprendere se stessi per accompagnare l’evoluzione dei gruppi
Perché Partecipare?
Questo appuntamento è stato pensato su misura per:
- Professionisti HR: Vuoi evolvere il tuo ruolo, acquisire strumenti di lettura strategica delle dinamiche aziendali, e guidare lo sviluppo organizzativo con maggiore consapevolezza delle dinamiche relazionali e di gestione delle persone.
- Sei un Laureato in psicologia: Vuoi costruire una carriera solida e distintiva nelle Risorse Umane, comprendendo le competenze reali e più richieste dal mercato del lavoro di oggi e di domani.
- Vuoi scoprire la nostra Masterclass Annuale: Avrai l’occasione di conoscere da vicino i docenti, l’impostazione metodologica e i contenuti del corso di alta formazione in partenza, ideato per chi mira all’eccellenza e all’upskilling pratico e scientifico.
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La partecipazione al convegno è gratuita, ma i posti presso la Sala Leogrande sono limitati.
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