Benessere organizzativo, Formazione aziendale
E’ piuttosto frequente attribuire la causa degli insuccessi lavorativi a persone, piuttosto che ai processi, al clima e alla cultura che si vive nelle organizzazioni. E così, facendo fuori una persona, si risolve il problema con l’eliminazione del capro...
Formazione aziendale, Innovazione organizzativa
La formazione è una leva fondamentale per il futuro delle organizzazioni, chiamate a garantire un aggiornamento costante (lifelong learning) lungo tutta la vita professionale del lavoratore. È quanto emerge nell’articolo del 14 febbraio 2019 pubblicato su Il Sole 24...
Formazione aziendale, Innovazione organizzativa
Essere professionista significa svolgere la propria attività lavorativa con abilità e competenza al fine di dare risposte concrete e risolutive ai propri clienti; ciò, però, oggi non basta. Come viene sottolineato nell’articolo “La capacità di ascolto conquista il...
Benessere organizzativo, Formazione aziendale, Innovazione organizzativa
Il reverse mentoring o peer mentoring è quel processo mediante il quale figure professionali di età diversa e con differenti esperienze personali sono invitate a fare da guida l’una all’altra in un’ottica di cross learning (apprendimento incrociato); costituisce una...
Formazione aziendale, Pillole di M74 Solution
Sviluppare apprendimento dall’esperienza è la nuova frontiera della formazione aziendale, utilizzata per promuovere il cambiamento in azienda e confrontarsi con l’innovatività ed i molteplici mutamenti del mondo esterno. L’espressione outdoor training si...
Benessere organizzativo, Formazione aziendale
Entrando nell’Hospice Aurelio Marena di Bitonto, in provincia di Bari, si respira un’aria diversa da quella degli ospedali a cui siamo abituati e non solo per via della tipologia di cure che vengono fornite ai pazienti. Stanze singole, con divano letto per la famiglia...
