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Il Welfare Architettonico

Il Welfare Architettonico

Benessere organizzativo, Innovazione organizzativa, Welfare

Lo scorso 18 settembre 2024 si è svolto presso l’ordine degli ingegneri il sesto appuntamento del ciclo di incontri di Atmosfere | 06_ Il Welfare Architettonico: la progettazione orizzontale per il benessere nei luoghi di lavoro, hanno relazionato Emanuela Megli,...
Divario di genere nel 2023: a che punto siamo?

Divario di genere nel 2023: a che punto siamo?

Innovazione organizzativa, Press

Il Rapporto annuale del World Economic Forum 16 posizioni in meno. Nell’ultimo Global Gender Gap Report, realizzato dal World Economic Forum, l’Italia perde ben sedici posizioni rispetto allo score dello scorso anno: su un totale di 146 paesi nella classifica sul...
8 Marzo & Gender Pay Gap: il regalo che vorrei è l’equità salariale

8 Marzo & Gender Pay Gap: il regalo che vorrei è l’equità salariale

Benessere organizzativo, Conciliazione vita-lavoro, Innovazione organizzativa

Ogni anno l’8 marzo celebriamo le donne, rimarchiamo il valore del rispetto, ci battiamo contro la violenza e la discriminazione di genere. Ma ogni anno, fino l’11 febbraio è come se le donne lavorassero gratis. Talmente è ampio il divario salariale tra donne e uomini...

La certificazione di genere: verso la parità nelle imprese

Benessere organizzativo, Fiscalità aziendale, Innovazione organizzativa

Tra i vantaggi della certificazione esoneri contributivi, punteggi premiali nella partecipazione a bandi e fondi europei, nazionali e regionali. ll PNRR, all’interno della missione 5, ha destinato dieci milioni di euro alla creazione del Sistema Nazionale di...

Settimana lavorativa di 4 giorni: gli effetti su produttività e salute dei propri dipendenti

Benessere organizzativo, Conciliazione vita-lavoro, Innovazione organizzativa

Sempre più paesi e aziende stanno scegliendo di aderire all’esperimento della settimana lavorativa di quattro giorni lanciato dall’associazione no profit 4 Day Week Global. Per un certo periodo di tempo, i dipendenti delle aziende, che su base volontaria...

Serpenti in giacca e cravatta: rischio professionale per chi è al potere

Benessere organizzativo, Innovazione organizzativa, leadership, Welfare aziendale

In questi giorni stiamo assistendo alle atrocità che stanno colpendo il nostro pianeta, bombardato in senso letterale e metaforico in nome del potere e dell’egemonia politica. È inevitabile dunque chiedersi, ancora una volta, come sia possibile compiere atti così...
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