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Il Benessere Organizzativo per la Crescita

Il Benessere Organizzativo per la Crescita

Benessere organizzativo, Conciliazione vita-lavoro, Formazione aziendale

Il segreto per il successo aziendale Mai come nel contesto lavorativo odierno è importante tenere conto non solo degli aspetti economici del lavoro, ma di tutti quegli elementi che consentano al lavoratore di sentirsi soddisfatto in un mercato di profondi mutamenti....

Come gestire i Feedback in azienda. La “valutazione” che genera sviluppo.

Benessere organizzativo, Formazione aziendale, leadership

“I dettagli cliente non vengono inseriti correttamente nelle carte fedeltà. Per favore facciamo tutti attenzione!” Questo è un esempio di tante testimonianze della gestione del feedback in alcune imprese, soprattutto di grandi dimensioni, dove spesso per...

Pillole di M74Solution: Cos’è il role playing?

Benessere organizzativo, Formazione aziendale, Pillole di M74 Solution

Il Role Playing, letteralmente gioco dei ruoli, è uno strumento prezioso della formazione aziendale basato sulla simulazione di una interazione sociale o lavorativa, in cui gli attori interpretano dei ruoli e assumono dei comportamenti sulla base di quei ruoli. Questa...

La leadership gentile: uno strumento di cambiamento e crescita personale

Benessere organizzativo, Formazione aziendale, Innovazione organizzativa, leadership

“La sfida della leadership è di essere forte, ma non brutale; gentile, ma non debole; temerario ma non prepotente; riflessivo, ma non pigro; umile, ma non timido; fiero, ma non arrogante; dotato di umorismo; ma senza follia.”Jim Rohn La leadership è l’arte di motivare...

Una Ripresa a partire dal presente

Benessere organizzativo, Formazione aziendale

Come raggiungere obiettivi, mediante un buon atteggiamento mentale e azioni, orientate verso un piano d’azione del momento presente. La vita è come una linea, che si svolge unendo tanti punti tra di loro (Cit. Chiara Lubich). La nostra perfezione non sta nel...

Formare le risorse umane alla CO-Gestione dell’impresa.

Benessere organizzativo, Formazione aziendale

Come preparare le risorse umane alla ripresa, attraverso la responsabilizzazione e l’autonomia nella gestione dei compiti. E’ stimato che prendere decisioni e risolvere problemi impegna la maggior parte del tempo di manager e imprenditori, spremendo energie e...
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